Contrat de professionnalisation

Pendant un congé sabbatique, un salarié peut-il conclure un contrat de professionnalisation avec un autre employeur ?
3 Septembre 2018

Le congé sabbatique est un droit qui permet aux salariés de réaliser un projet personnel sans rupture du contrat de travail. Pendant le congé sabbatique, le contrat de travail est suspendu, le salarié peut avoir une activité salariée ou non à condition de respecter les obligations de loyauté et de non-concurrence à l’égard de son employeur. Sous réserve de respecter les obligations légales et conventionnelles, le salarié a donc la possibilité de suivre, à son initiative, une action de formation ou de conclure un contrat de professionnalisation avec un autre employeur.