Contrat de professionnalisation

Quelle est la durée maximale d’un contrat de professionnalisation ?
26 Février 2019

La durée d’un contrat de professionnalisation (ou de l’action de professionnalisation si le contrat est conclu à durée indéterminée) est comprise entre 6 et 12 mois.
 
Cette durée peut être portée à 24 mois pour les bénéficiaires et qualifications définis par accord de branche ou par accord collectif conclu entre les organisations syndicales et patronales signataires de l'accord constitutif d'un organisme collecteur paritaire interprofessionnel agréé.
 
Depuis le 1er janvier 2019, elle peut être allongée jusqu’à 36 mois pour :
- les jeunes qui n'ont pas validé un second cycle de l'enseignement secondaire (baccalauréat) et qui ne sont pas titulaires d'un diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel (CAP/BEP),
- les personnes inscrites sur la liste des demandeurs d’emploi depuis plus d’un an, 
- les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l'allocation aux adultes handicapés (AAH),
- les personnes qui ont été titulaires d’un contrat unique d’insertion (CUI). 
AGEFOS PME ouvre également cette possibilité aux demandeurs d'emploi de 50 ans et plus, et aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH).
 
A noter : la durée des contrats conclus avant le 1er janvier 2019 ne peut excéder 24 mois.