Contrat de professionnalisation

Un contrat de professionnalisation conduit-il obligatoirement à une qualification ?
7 Décembre 2018

Un contrat de professionnalisation vise l’obtention d’une qualification reconnue :
- titre ou diplôme enregistré au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles),
- CQP (certificat de qualification professionnelle) de branche ou interbranche,
- qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective de branche.
 
Toutefois, à titre expérimental, un contrat de professionnalisation peut être conclu en vue d'acquérir des compétences définies par l'employeur et l'OPCO, en accord avec le salarié. Cette possibilité est ouverte pour une durée de 3 ans à compter de la publication du décret qui déterminera les modalités pratiques de l’expérimentation.