Contrat de professionnalisation

Existe-t-il des aides particulières en cas d’embauche d’un demandeur d’emploi en contrat de professionnalisation ?
18 Septembre 2019

Pour l’embauche d’un demandeur d’emploi en contrat de professionnalisation, l’entreprise peut bénéficier :
  • d’une aide forfaitaire de Pôle emploi (montant maximal : 2 000 €), accordée si le demandeur d’emploi est âgé d’au moins 26 ans ;
  • d’une aide de l’Etat gérée par Pôle emploi (2 000 €, avec un premier versement de 1 000 € à l’issue du 3ème mois d’exécution du contrat et du solde à l’issue du 10ème mois d’exécution), accordée si le demandeur d’emploi est âgé d’au moins 45 ans. Cette aide est cumulable avec celle accordée par Pôle emploi.
  • d'une aide aux emplois francs dans le cadre d'une expérimentation menée jusqu'au 31/12/19 en faveur de demandeurs d'emploi résidant dans certains quartiers prioritaires de la ville. Cette aide, versée par Pôle Emploi, n'est pas cumulable avec les deux aides précédemment citées (aide de droit commun).
 
Ces aides peuvent être accordées à condition que, dans les 6 mois précédant l'embauche, l’entreprise n’ait pas procédé à un licenciement pour motif économique sur le poste concerné et que le titulaire du contrat n'ait pas appartenu à son effectif.