Contrat d'apprentissage

Un contrat d’apprentissage peut-il être conclu pour une durée indéterminée ?
1 Mars 2018

Le contrat d'apprentissage peut être conclu pour une durée limitée ou, depuis la loi du 5 mars 2014, pour une durée indéterminée. Dans ce dernier cas, il débute par une période d’apprentissage, régie par les dispositions spécifiques au contrat d’apprentissage.

A l’issue de cette période d’apprentissage, le contrat est soumis aux dispositions « de droit commun », applicables aux salariés en contrat à durée indéterminée (CDI), à l’exception de celles relatives à la période d’essai (puisqu’il s’agit d’une poursuite du contrat de travail et non d’un nouveau contrat).