Conseil en évolution professionnelle (CEP)

En quoi consiste la prestation de CEP ?
23 Janvier 2020

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est proposé gratuitement par l’APEC, les Missions locales, Pôle emploi et les Cap emploi. Cette prestation doit permettre à chaque actif qui le souhaite d’élaborer et de concrétiser un projet d’évolution professionnelle et/ou de formation ou de transition professionnelle, en lien avec les besoins économiques des territoires.
 
À noter :  pour les actifs occupés du secteur privé, de nouveaux opérateurs régionaux ont été désignés par appel d’offre national en 2019, lancé par France Compétences (nouvelle institution publique créée en 2019).
 
Le conseil en évolution professionnelle (CEP), mis en œuvre dans le cadre du service public régional de l’orientation, comprend 3 niveaux :
- Un accueil individualisé,
- Un conseil personnalisé,
- Un accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel (définition d’un plan d’action, ingénierie financière…).
 
Le CEP doit faciliter l’accès à la formation, en identifiant les qualifications et les formations répondant aux besoins exprimés par les personnes, ainsi que les financements mobilisables pour réaliser le projet envisagé. Dans ce cadre, les opérateurs du CEP peuvent accompagner la personne dans la mobilisation de son compte personnel de formation (CPF).
 
À noter : le CEP évolue, avec une offre de services qui sera définie par un nouveau cahier des charges.
 
Les entreprises doivent informer les salariés de l’existence du CEP, dans le cadre de l’entretien professionnel.
 
>> Pour plus d’informations sur le conseil en évolution professionnelle et trouver un opérateur, consultez le site www.mon-cep.org