Contrat d'apprentissage

L’embauche d’un jeune apprenti (de moins de 18 ans) ouvre-t-elle droit à des aides particulières ?
26 Février 2019

Les très petites entreprises (TPE)* qui ont embauché un jeune apprenti de moins de 18 ans au plus tard le 31 décembre 2018 peuvent bénéficier d’une aide forfaitaire de l’État, l’aide « TPE jeunes apprentis ».

Son montant : 1 100 € par trimestre d’exécution du contrat, attribués dans la limite des 12 premiers mois (soit un total de 4 400 €). Elle est cumulable avec les autres dispositifs de primes et d’aides existantes.

*Entreprises de moins de 11 salariés (l’effectif de l’entreprise étant apprécié au titre de l’année civile précédant la date de conclusion du contrat)

À noter : cette aide a été supprimée pour les contrats conclus à compter du 1er janvier 2019 et remplacée par une aide unique aux employeurs d’apprentis (voir « Quelle aide l’entreprise peut-elle obtenir lors du recrutement d’un apprenti ? »).