Transition du DIF vers le CPF

Les droits au CPF doivent-ils être portés sur le certificat de travail ?
2 Mars 2018

Jusqu'au 31 décembre 2014, il était obligatoire de mentionner sur le certificat de travail remis à un salarié quittant l'entreprise le solde du nombre d'heures acquises au titre du DIF et non utilisées, ainsi que la somme correspondant à ce solde et les coordonnées de l'organisme collecteur agréé (OPCA) compétent pour financer le DIF.

Depuis le 1er janvier 2015, ces 2 mentions ont été supprimées et aucune mention relative au CPF n'apparait dans le certificat de travail.

En effet le CPF n'obéit pas à la même logique que le DIF, puisque le nombre d'heures acquises n'est pas impacté en cas de changement de situation professionnelle ou de perte d'emploi.

Le titulaire du compte peut à tout moment connaître les heures de CPF dont il dispose sur le site   du compte personnel d’activité (CPA) : www.moncompteactivite.gouv.fr