Etat des lieux récapitulatif (entretien tous les 6 ans) 

 

Quelle est la nature des actions de formation permettant à l’employeur de remplir ses obligations de formation ?
2 Mars 2018

Les actions prise en compte dans le cadre de l’état des lieux récapitulatif du parcours professionnel (réalisé tous les 6 ans) doivent répondre à la définition légale des actions de formation (voir la question « Qu’entend-t-on par « action de formation » ? »).

Les actions ne répondant pas à cette définition (par exemple, actions d'information) ne permettent pas à l’employeur de remplir ses obligations de formation.