Validation des acquis de l'expérience (VAE)

Qu'est-ce que le congé pour VAE ?
24 Juin 2019

En dehors des cas de mise en œuvre dans le cadre du compte personnel de formation (CPF), un salarié qui souhaite faire valider les acquis de son expérience en tout ou partie pendant le temps de travail et à son initiative peut bénéficier d’un congé VAE.
Il doit alors demander le bénéfice d’une autorisation d’absence à son employeur, laquelle peut être refusée pour des raisons de service.

Sauf accord collectif prévoyant une durée plus longue, la durée de l’absence dans le cadre d’un congé VAE est fixée, au maximum, à 24 heures.
Pendant la durée du congé, la rémunération du salarié est maintenue et sa protection sociale, assurée.

Des précisions quant aux modalités de financement du congé VAE sont attendues en 2019, par voie de décret.