Contenu du plan de formation

Un employeur peut-il proposer un bilan de compétences à un salarié ?
2 Mars 2018

Un employeur peut tout à fait proposer à un salarié de réaliser un bilan de compétences dans le cadre du plan de formation.

L'employeur doit cependant recueillir au préalable le consentement du salarié et signer avec lui et avec le prestataire de bilan de compétences une convention « tripartite ».

Le salarié dispose d'un délai de 10 jours pour accepter en restituant la convention signée. L'absence de réponse du salarié dans ce délai vaut refus. Un tel refus ne constitue ni une faute, ni un motif de licenciement.

A noter : depuis le 1er janvier 2017, le salarié peut également mobiliser son compte personnel de formation (CPF) pour réaliser un bilan de compétences (voir la rubrique « Accompagner la mobilisation du CPF »).