Plan de relance de l'Alternance

Quelles sont les conditions d’obtention de l’aide exceptionnelle pour un contrat d’apprentissage ?
28 Septembre 2020

L’aide est attribuée : 
  • à tout employeur de moins de 250 salariés,
  • qui recrute un apprenti préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant, au plus, à bac +5 (niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles),
  • pour les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021.
Forfaitaire, l’aide est accordée au titre de la 1ère année d’exécution du contrat et versée chaque mois avant le paiement de la rémunération par l'employeur. 
 
A noter : Les entreprises de 250 salariés et plus peuvent également bénéficier de l’aide sous certaines conditions (liées à l’atteinte d’un seuil de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans l’effectif en 2021).