L’aide exceptionnelle est accordée aux entreprises qui recrutent, entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021, des salariés en apprentissage préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant, au plus, au niveau 7 du cadre national des diplômes (voir la question « Quelles sont les conditions d’obtention de l’aide exceptionnelle pour un contrat d’apprentissage ? »).
L’embauche d’un jeune préparant un Master en apprentissage est donc éligible à l’aide.