Coronavirus COVID-19 : L'OPCO EP à vos côtés

 

Conformément aux mesures sanitaires gouvernementales, nos bureaux, nos standards et nos centres de contacts sont exceptionnellement fermés jusqu’à nouvel ordre.

Nous adaptons notre organisation pour assurer, dans les meilleures conditions, la continuité de nos services.

Nos équipes sont pleinement mobilisées pour traiter et payer tous les dossiers dématérialisés disposant de factures et attestations de présence jointes au dossier.

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Contrat d'apprentissage

Peut-on débuter un cycle de formation en apprentissage sans avoir d’employeur ?
14 Janvier 2020

Un jeune de 16 ans à 29 ans, ou ayant moins de 15 ans et justifiant avoir accompli la scolarité du premier cycle de l'enseignement secondaire (collège)  peut, à sa demande, s'il n'a pas été engagé par un employeur, débuter un cycle de formation en apprentissage, dans la limite d'une durée de trois mois.

Pendant cette période, le jeune bénéficie du statut de stagiaire de la formation professionnelle et le CFA dans lequel il est inscrit l'assiste dans la recherche d'un employeur. 
À tout moment, l’apprenti peut signer un contrat d'apprentissage. Dans ce cas, la durée du contrat ou de la période d'apprentissage est réduite du nombre de mois écoulés depuis le début du cycle de formation.

Les coûts de formation correspondants peuvent faire l'objet d'une prise en charge par les opérateurs de compétences selon des modalités déterminées par décret à paraître.

A noter : Cette règle ne s'applique pas aux contrats d'apprentissage conclus avant le 1er janvier 2019.