COVID-19 & formation : des mesures exceptionnelles pour vous accompagner

 

L’OPCO EP, sous l’impulsion de son Conseil d’administration, a lancé un large plan de continuité de services pour maintenir l’activité de la formation dans ce contexte inédit. Des mesures exceptionnelles, en relation avec les branches professionnelles, visent à la fois les entreprises et leurs salariés et les prestataires de formation.

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Contrat d'apprentissage

Peut-on débuter un cycle de formation en apprentissage sans avoir d’employeur ?
24 Avril 2020

Un jeune de 16 ans à 29 ans, ou ayant moins de 15 ans et justifiant avoir accompli la scolarité du premier cycle de l'enseignement secondaire (collège)  peut, à sa demande, s'il n'a pas été engagé par un employeur, débuter un cycle de formation en apprentissage, dans la limite d'une durée de trois mois. Cette durée est prolongée de trois mois supplémentaires pour les jeunes dont le cycle de formation en apprentissage est en cours au 12 mars 2020.

Pendant cette période, le jeune bénéficie du statut de stagiaire de la formation professionnelle et le CFA dans lequel il est inscrit l'assiste dans la recherche d'un employeur.  

À tout moment, l’apprenti peut signer un contrat d'apprentissage. Dans ce cas, la durée du contrat ou de la période d'apprentissage est réduite du nombre de mois écoulés depuis le début du cycle de formation.

Les coûts de formation correspondants peuvent faire l'objet d'une prise en charge par les opérateurs de compétences selon des modalités déterminées par décret à paraître.

A noter : Cette règle ne s'applique pas aux contrats d'apprentissage conclus avant le 1er janvier 2019.