Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

Quelle est l’utilité de la GPEC pour identifier les besoins de formation ?
15 Janvier 2021

La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est un outil de gestion des ressources humaines. Mettre en place un plan de GPEC est le moyen pour l’entreprise de faire correspondre ses ressources et son organisation avec l’évolution des emplois et les changements d’ordre économique, technologique ou juridique à l’œuvre dans son secteur.

Démarche prospective, la GPEC consiste notamment à repérer les compétences nécessaires au développement de l’activité de l’entreprise, préalablement à la mise en place de mesures d’accompagnement.