Prise en charge des formations par l'OPCO

Un apprenti peut-il bénéficier d'une action de formation financée sur le plan de développement des compétences ?
24 Février 2021

Tous les salariés de l’entreprise, quelle que soit la forme de leur contrat de travail (CDD, CDI) ont accès aux formations du plan de développement des compétences de l'entreprise, sous réserve de l'accord de cette dernière. 

L'apprenti bénéficie des dispositions applicables à l'ensemble des salariés dans la mesure où elles ne sont pas contraires à celles qui sont liées à sa situation de jeune travailleur en formation.   

Par conséquent l’apprenti peut bénéficier d’une action au titre du plan de développement des compétences dès lors que son objectif est distinct de celui visé par la formation prévue au contrat d'apprentissage.