Coronavirus COVID-19 : L'OPCO EP à vos côtés

 

Conformément aux mesures sanitaires gouvernementales, nos bureaux, nos standards et nos centres de contacts sont exceptionnellement fermés jusqu’à nouvel ordre.

Nous adaptons notre organisation pour assurer, dans les meilleures conditions, la continuité de nos services.

Nos équipes sont pleinement mobilisées pour traiter et payer tous les dossiers dématérialisés disposant de factures et attestations de présence jointes au dossier.

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Mobilisation du CPF/CPA

L'employeur est-il tenu d'accepter une demande de CPF ? Dans quel délai doit-il faire part au salarié de sa réponse ?
23 Janvier 2020

Lorsque le salarié envisage de réaliser la formation en tout ou partie sur le temps de travail, la mobilisation du compte personnel de formation (CPF) suppose une autorisation d’absence de la part de l’employeur.
La demande du salarié doit être effectuée dans un délai minimum de :
- 60 jours calendaires si la durée de l'action de formation est inférieure à 6 mois,
- 120 jours calendaires si la durée de l'action de formation est égale ou supérieure à 6 mois.
 
L'employeur dispose d’un délai de 30 jours calendaires pour adresser sa réponse au salarié, l'absence de réponse de dans ce délai valant acceptation de la demande du salarié.
À noter : un salarié souhaitant mobiliser son CPF entièrement hors temps de travail n’a pas à demander d’autorisation d’absence à son employeur. Il fait sa demande directement auprès de la Caisse des dépôts et consignations ou depuis l’application mobile dédiée.