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Mobilisation du CPF/CPA

Un salarié en contrat de sécurisation professionnelle (CSP) peut-il mobiliser son CPF ?
23 Janvier 2020

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) a pour objet l’organisation et le déroulement d’un parcours de retour à l’emploi suite à un licenciement pour motif économique dans les entreprises de moins de 1 000 salariés, ou les entreprises en redressement ou en liquidation judiciaire quel que soit l’effectif.

Il comprend des mesures d’accompagnement, notamment d’appui au projet professionnel, ainsi que des périodes de formation et de travail.

Le salarié qui a adhéré au CSP peut ainsi bénéficier pendant celui-ci d’actions de formation permettant un retour rapide à l’emploi durable et qui préparent à des métiers qui recrutent. Dans ce cadre, il peut mobiliser son compte personnel de formation (CPF) pour suivre une formation éligible (voir « Quelles sont les formations éligibles au CPF ? »), sous réserve que la formation retenue corresponde au projet de reclassement du bénéficiaire.